Emploi

Quels sont les avantages du portage salarial pour l’entreprise cliente ?

Le portage salarial est une forme d’emploi souple permettant à un indépendant de jouir des mêmes protections qu’un salarié classique. Si les avantages sont nombreux pour les entrepreneurs, l’entreprise cliente y trouve également son compte. Explications.

La flexibilité des Ressources Humaines

C’est au niveau des Ressources Humaines et de la flexibilité de gestion du personnel que le portage salarial représente un bon avantage.

En effet, le portage salarial permet d’adapter les effectifs d’une entreprise selon ses besoins sans négliger la qualité du recrutement. Les sociétés rencontrant par exemple de grandes variations d’activité à une certaine période de l’année peuvent ainsi mieux les gérer en recrutant rapidement de bons éléments.

Le portage salarial permet également une externalisation facile des postes non stratégiques à une entreprise, ce qui peut ainsi induire une optimisation de la sous-traitance et une harmonisation des conditions de travail. Cela offre aussi la possibilité à une entreprise de bénéficier d’un expert externe à forte valeur ajoutée pour son activité.

Autre avantage, la rémunération est négociée directement avec le futur salarié en portage salarial, sans surcoût supplémentaire (voir outil de simulation en portage salarial pour l’employé). Cela permet d’alléger considérablement la gestion des paies mais aussi les coûts des ressources humaines et juridiques.

Qui peut faire appel à une société de portage salarial ?

Le portage salarial est ouvert à toute entreprise qui en ressent le besoin. Après une étude menée avec les Ressources Humaines, n’importe quelle société peut faire appel aux services du portage salarial.

Le portage salarial est tout indiqué pour les entreprises qui souhaitent externaliser des postes, celles qui ne possèdent pas de services des Ressources Humaines adapté ou encore les sociétés ayant un besoin spécifique et ponctuel qui ne relève pas de leurs domaines d’activité.

Pour faire appel à un expert ou des effectifs en portage salarial, rapprochez-vous d’une société spécialisée dans le domaine. Elle vous indiquera en détails le fonctionnement de cette forme d’emploi de plus en plus en vogue de nos jours.