Le milieu du travail est régi par une législation claire. Les dispositions des Conventions Collectives ou du Code du Travail doivent être appliquées dans les entreprises, auquel cas des sanctions pourraient être attribuées à l’employeur. Découvrez sur Business Lab les principaux points relatifs au droit du travail, ainsi qu’au RGPD : vie et rupture du contrat de travail, temps de travail, les congés, l’égalité homme-femme dans le milieu professionnel, discriminations et harcèlement au travail, les grèves, les conflits individuels ou collectifs, etc.
A compter du 25 mai 2018, les entreprises européennes et les acteurs publics collectant et traitant des données relatives à leurs clients, consommateurs, usagers ou encore prospects seront dans l’obligation de suivre le Règlement européen pour la protection des données : RGPD. Qu’est-ce que le RGPD ? Quelle est sa finalité ? Que prévoit la […]
Le candidat à l’expatriation doit faire preuve d’une motivation à toute épreuve pour réussir le parcours infernal des démarches administratives. Avant de jouer la scène des adieux, prévoyez d’être en règle avec votre futur pays d’accueil, mais aussi avec la France. Remplissez absolument une déclaration provisoire et anticipée de vos revenus auprès de votre centre […]
Il en va du harcèlement moral comme de la maltraitance ou de la pédophilie : dès que le phénomène est identifié et reconnu, la loi du silence se lève et les victimes s’expriment. Grâce au livre « le harcèlement moral » de Marie-France Hirigoyen, paru en 1998, des hommes et des femmes ont enfin mis un mot […]